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一、解除劳动合同提前告知员工
解除劳动合同提前告知员工的日期是三十日。
如果是在试用期内,应当提前3天通知。提醒您，在我国的劳动关系与劳动合同中，如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。
二、解除劳动合同提前告知员工
解除劳动合同提前告知员工的日期是三十日。
如果是在试用期内,应当提前3天通知。提醒您，在我国的劳动关系与劳动合同中，如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。
三、公司倒闭遣散员工要提前多久通知
公司倒闭遣散员工要提前30天通知员工。
根据劳动合同法，第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公司工人总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况，听取工会或者工人的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员：
1.依照公司破产法限定进行重整的;
2.生产经营发生严重困难的;
3.公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的。
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