有效解除劳动合同的方式是,劳动者与用人单位协商解除,出现法定解除事由,出现合同约定的解除事由。那么劳动合同自己怎么解除合同?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!
一、劳动合同自己怎么解除合同
劳动合同自己解除合同的办法是直接喝用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同;如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况,劳动者保存好相关证据,可以解除合同。
二、合同要怎么解除劳动合同才有效
有效解除劳动合同的方式是:
1.协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同;
2.法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;
3.约定解除,即在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
三、怎么在网上解除劳动合同
在网上解除劳动合同的步骤是:
1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4.结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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