解除劳动合同协商无果办法是劳动者不同意理由符合法律规定，则用人单位支付经济补偿金。那么被解除劳动合同怎么办？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、被解除劳动合同怎么办
被解除劳动合同的处理方式如下：
1.劳动者如果不具有过失的，劳动者可以按照法律规定主张经济补偿；
2.如果单位是违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位继续履行劳动合同，或者主张经济补偿二倍的赔偿金。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、解除劳动合同协商无果怎么办
解除劳动合同协商无果办法是用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
三、收到公司的解除劳动合同通知书怎么办
（一）当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；
（二）如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；
（三）不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；
（四）如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的，对方在寄出６０日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。
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