老板不进行工伤赔偿怎么办？
工伤赔偿是保障员工权益的重要制度，但有时候我们可能会遇到老板不进行工伤赔偿的情况。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？
我们可以尝试与老板进行沟通。有时候老板可能是由于一些误解或者不了解相关法律法规，才会拒绝赔偿。我们可以向老板详细解释工伤赔偿的相关法律规定，并提供相关证据，让老板明白自己的权益。如果老板愿意听取我们的解释，那么问题可能会得到解决。
如果沟通无果，我们可以寻求劳动监察部门或者工会的帮助。劳动监察部门是负责监督劳动法律法规执行的机构，他们有权力调查和处理老板不进行工伤赔偿的问题。我们可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，让他们介入调查。如果我们加入了工会，我们也可以向工会寻求帮助。工会会为我们提供法律咨询和代理，帮助我们维护自己的权益。
我们还可以咨询律师的意见。律师是专业的法律顾问，他们对劳动法律有深入的了解，可以为我们提供法律意见和帮助。我们可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径，如果需要，可以委托律师代理我们的案件。
我们要保护好自己的证据。在面对老板不进行工伤赔偿的情况时，我们要尽量保存相关证据，包括事故发生的时间、地点、受伤情况等。这些证据将有助于我们维护自己的权益，并在必要时提供给相关部门或律师。
当老板不进行工伤赔偿时，我们可以通过与老板沟通、寻求劳动监察部门或工会的帮助，咨询律师的意见，以及保护好自己的证据来维护自己的权益。我们应该积极采取行动，坚决捍卫自己的合法权益。
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