公司拒赔工亡赔偿怎么办？
工伤事故是每个工人都不愿意遭遇的，然而有时候不幸的事情还是会发生。当工人在工作中因为意外事故导致工亡时，根据法律规定，公司应该承担相应的责任并支付工亡赔偿。有时候公司可能会拒绝赔偿，这给工人家属带来了极大的困扰。那么，当公司拒赔工亡赔偿时，我们应该怎么办呢？
我们需要了解自己的权益和法律规定。在中国，劳动法对工人的权益和保护有着明确的规定。根据劳动法第四十九条的规定，雇主应当为工人提供安全的劳动条件，预防和减少事故的发生，并承担因工伤事故造成的损失。根据劳动合同法第四十三条的规定，雇主应当为工人投保工伤保险，以支付工人因工伤事故所需的医疗费用、护理费、住院伙食补助费和伤残津贴等。当公司拒绝赔偿时，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
我们可以寻求专业的法律援助。面对公司的拒赔，我们可能会感到无助和困惑。我们可以咨询专业的律师或法律援助机构，寻求他们的帮助和建议。他们可以帮助我们评估案件的可行性，提供法律意见，并代表我们与公司进行谈判或提起诉讼。
我们可以通过媒体和舆论的力量来维权。当公司拒绝赔偿工亡赔偿时，我们可以将事件公之于众，通过媒体报道和社交媒体的传播，引起公众的关注和舆论的压力。这样一来，公司可能会因为形象和声誉的损害而重新考虑赔偿事宜。
我们也可以考虑寻求其他相关部门的帮助。比如，我们可以向劳动监察部门或工会投诉，请求他们介入调查，并协助解决争议。这些部门通常有着一定的调查和调解权力，可以为我们提供帮助和支持。
当公司拒赔工亡赔偿时，我们应该保持冷静并采取相应的行动。了解自己的权益和法律规定，寻求专业的法律援助，利用媒体和舆论的力量，以及寻求其他相关部门的帮助，都是我们维护自己权益的有效途径。我们也要相信正义和法律的力量，坚持到底，最终争取到应有的工亡赔偿。
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