公司倒闭孕妇不赔偿，这是一个令人心痛的问题。在这种情况下，孕妇应该采取哪些措施来保护自己的权益呢？
孕妇应该尽快与公司的负责人或人力资源部门取得联系，了解具体情况并寻求解决方案。有时候，公司倒闭可能是由于经济困难或其他不可抗力因素导致的，而不是故意不赔偿孕妇。与公司沟通是解决问题的第一步。
如果公司确实没有能力或意愿赔偿孕妇，孕妇可以考虑以下几个方面来保护自己的权益。
孕妇可以咨询相关法律专家，了解自己的权益和法律保护。根据当地劳动法规定，公司倒闭时应该支付员工相应的赔偿金和福利待遇。孕妇可以通过法律途径来维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或诉讼等。
孕妇可以寻求帮助和支持。可以向当地的劳动监察部门或工会咨询，了解相关政策和法律，寻求他们的帮助和支持。这些机构通常会提供法律援助和咨询服务，帮助孕妇维权。
孕妇还可以尝试联系其他受影响的员工，一起组织维权行动。团结起来，共同争取自己的合法权益，增加维权的力量和影响力。
孕妇可以考虑寻找新的就业机会。虽然公司倒闭给孕妇带来了困扰和不便，但是积极寻找新的工作机会可以帮助孕妇重新恢复经济来源，并维护自己的生活稳定。
面对公司倒闭孕妇不赔偿的情况，孕妇应该及时采取行动，维护自己的合法权益。通过与公司沟通、咨询法律专家、寻求劳动监察部门和工会的帮助、组织维权行动以及积极寻找新的就业机会等方式，孕妇可以增加自己的维权力量，保护自己的权益。
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