公司无故调岗降薪违法,调动岗位需要经过协商,并且调动岗位后不得使原有的薪资福利降低。那么随意变更劳动合同违法吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
一、随意变更劳动合同违法吗
随意变更劳动合同违法。
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、公司无故调岗降薪违法吗
公司无故调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致,并且调动岗位后不得降低原有的薪资。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、没有休班是不是违反劳动法
违法
每周至少应该有一天休息,每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间可以要求单位支付加班费。和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁。
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