工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。对于遭受工伤的劳动者来说，工伤赔偿是一项重要的保障措施。根据中国的社会保险制度，工伤赔偿金的数额是根据工伤程度进行划分的。社保工伤十级工伤赔偿金的具体数额如下：
一级工伤
一级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，但没有丧失劳动能力。对于一级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括两部分：医疗费用和伤残补助金。医疗费用是根据实际治疗费用进行报销，伤残补助金是根据一定比例的月工资计算得出。
二级工伤
二级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到10%以上但不满20%。对于二级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金和生活护理费。生活护理费是根据劳动者的伤残程度和工资水平计算得出。
三级工伤
三级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到20%以上但不满30%。对于三级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费和一次性伤残就业补助金。
四级工伤
四级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到30%以上但不满40%。对于四级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金和伤残津贴。
五级工伤
五级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到40%以上但不满50%。对于五级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和辅助器具费。
六级工伤
六级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到50%以上但不满60%。对于六级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、辅助器具费和护理费。
七级工伤
七级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到60%以上但不满70%。对于七级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、护理费和生活费。
八级工伤
八级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到70%以上但不满80%。对于八级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、护理费、生活费和生活护理费。
九级工伤
九级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到80%以上但不满90%。对于九级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、护理费、生活费、生活护理费和伤残就业补助金。
十级工伤
十级工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病，导致丧失劳动能力程度达到90%以上或完全丧失劳动能力。对于十级工伤的劳动者，工伤赔偿金包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、护理费、生活费、生活护理费、伤残就业补助金和护理费。
需要注意的是，以上工伤赔偿金的数额仅为一般情况下的标准，具体的赔偿金额还需根据当地的社会保险政策和劳动法规定进行确定。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位或相关部门报告，并按照规定的程序申请工伤赔偿。
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