工伤是指在工作过程中，工人因工作原因导致的意外伤害或职业病，需要由雇主承担相应的赔偿责任。在浙江省，工伤赔偿标准根据伤残程度进行分类，其中8级工伤是伤残程度最高的一级，那么浙江工伤8级工伤赔偿多少呢？
浙江工伤赔偿制度
浙江省依据《中华人民共和国劳动保险法》及相关法律法规，建立了完善的工伤赔偿制度。根据该制度，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用，即工伤职工因工伤需要的治疗费用；二是伤残赔偿金，即工伤职工因工伤导致的伤残程度，按照一定的比例给予一次性赔偿。
浙江工伤8级工伤赔偿标准
根据浙江省的工伤赔偿标准，伤残程度分为1至10级，其中8级工伤是伤残程度最高的一级。根据浙江省的规定，8级工伤的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：工伤职工因工伤需要的医疗费用，由工伤保险基金承担，不受伤残程度的影响。
2. 伤残赔偿金：8级工伤的伤残赔偿金标准为伤残津贴的30倍。伤残津贴是根据工伤职工的月平均工资和伤残程度进行计算的一项补偿，具体计算公式为：月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残津贴系数。伤残等级系数和伤残津贴系数由浙江省人力资源和社会保障厅制定，根据伤残程度的不同而有所区别。
赔偿金的支付方式
根据浙江省的规定，工伤赔偿金可以一次性支付，也可以分期支付。一次性支付是指将全部赔偿金一次性支付给工伤职工或其家属，分期支付是指将赔偿金分为若干期进行支付。
工伤赔偿金的支付方式由雇主和工伤职工或其家属协商确定，一般情况下，双方会根据具体情况选择合适的支付方式。如果双方无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
浙江省的工伤赔偿制度为工伤职工提供了相应的保障。对于8级工伤的伤残赔偿金，根据不同的伤残程度和工资水平进行计算，确保工伤职工能够得到合理的赔偿。对于具体的赔偿金额，需要根据工伤职工的具体情况进行计算，建议咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门，以获得准确的答案。
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