工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病，导致身体受到损害或者功能障碍的情况。对于受到工伤的劳动者来说，工伤认定的级别将决定他们能够获得的赔偿金额。那么，工伤认定为多少级工伤才能获得相应的赔偿呢？
工伤认定级别
根据中国劳动法和相关法规，工伤认定分为十级，从一级到十级依次递增。一级工伤是指劳动者因工作原因导致的丧失劳动能力程度在10%以下，十级工伤是指劳动者因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到100%。根据不同级别的工伤认定，劳动者将获得不同程度的赔偿。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据工伤认定级别和劳动者的工资基数来确定的。根据中国劳动法，工伤赔偿金包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。
医疗费用是指劳动者因工伤需要进行的治疗和康复所产生的费用，包括住院费、手术费、药物费等。根据工伤认定级别的不同，医疗费用的支付比例也不同。一级工伤的劳动者将获得100%的医疗费用补偿，而十级工伤的劳动者将获得60%的医疗费用补偿。
伤残赔偿金是指劳动者因工伤导致的伤残程度所获得的赔偿金。根据工伤认定级别的不同，伤残赔偿金的支付比例也不同。一级工伤的劳动者将获得工资基数的30%作为伤残赔偿金，而十级工伤的劳动者将获得工资基数的80%作为伤残赔偿金。
如何申请工伤认定
如果劳动者在工作过程中发生了意外伤害或者患了职业病，需要申请工伤认定以获得相应的赔偿。劳动者可以向所在单位的人力资源部门或者劳动保障监察部门提出工伤认定申请。在申请时，劳动者需要提供相关的证据材料，例如医院的诊断证明、医疗费用清单等。
一旦申请工伤认定，相关部门将进行调查和评估，最终确定工伤认定的级别。劳动者可以根据工伤认定级别获得相应的医疗费用和伤残赔偿金。
工伤认定级别决定了劳动者能够获得的赔偿金额。根据工伤认定的级别不同，劳动者将获得不同比例的医疗费用和伤残赔偿金。劳动者需要在工伤发生后及时向相关部门申请工伤认定，并提供相关的证据材料。工伤认定的结果将直接影响劳动者的赔偿金额，因此劳动者应该了解自己的权益，并及时申请工伤认定。
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