工伤致死是一种令人痛心的悲剧，对于受害者的家属来说，除了失去亲人的痛苦，他们还需要面对经济上的困境。在天津，工伤致死的赔偿是根据相关法律法规进行规定的。本文将就天津的工伤致死赔偿进行解析。
天津工伤保险制度
天津实行的是工伤保险制度，该制度旨在保障职工在工作过程中发生工伤或职业病时的权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险条例》，雇主应为职工购买工伤保险，以确保职工在工伤或职业病发生时能够得到相应的赔偿。
工伤致死赔偿标准
根据天津市《工伤保险条例》第十九条的规定，工伤致死的赔偿标准包括以下几个方面：
1. 丧葬补助金：雇主应当支付被保险人死亡后的丧葬费用，具体数额由天津市人民政府制定并公布。
2. 生活费补助金：被保险人死亡后，其家属可以按照一定比例获得被保险人生前工资的补助，具体比例由天津市人民政府根据当地经济发展水平制定。
3. 抚恤金：根据被保险人的年龄、工资、工龄等因素，计算并支付相应的抚恤金。
4. 子女教育补助金：对于未成年被保险人的子女，雇主应支付其教育费用的补助。
赔偿申请和争议解决
在天津，工伤赔偿申请需要由受害者的家属向所在单位提出。单位应及时将申请材料提交给工伤保险机构，由保险机构进行审核和赔偿。如果家属对赔偿结果不满意，可以向工伤保险机构提出申诉，或者通过劳动争议仲裁、人民法院等途径解决争议。
其他注意事项
1. 家属在申请工伤赔偿时，应提供相关证据材料，如死亡证明、工伤鉴定书等。
2. 如果工伤致死是由于雇主的违法行为或过失导致的，家属还可以依法提起民事诉讼，要求雇主承担相应的民事赔偿责任。
3. 工伤保险是一项重要的社会保障制度，职工和雇主都有义务履行相关的责任和义务，以确保职工在工作过程中的权益得到保障。
天津的工伤致死赔偿是根据相关法律法规进行规定的，包括丧葬补助金、生活费补助金、抚恤金和子女教育补助金等。家属需要及时申请赔偿，并在需要时寻求法律援助，以维护自身权益。
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