在现代社会中，劳动者的权益保护是一项非常重要的法律保障。有时候工厂拖欠工资的情况会发生，而劳动者找劳动局却发现没有人愿意帮助他们解决问题。那么，当工厂拖欠工资找劳动局没人管时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。
1. 寻求法律援助
当劳动者发现劳动局无法解决工资拖欠问题时，他们可以寻求法律援助。法律援助机构通常会为经济困难的人提供免费或低费的法律咨询和代理服务。劳动者可以咨询法律援助机构，了解他们是否有能力提供帮助，并了解他们可以提供的具体服务。
2. 寻找工会支持
劳动者可以寻找工会的支持。工会通常致力于维护劳动者的权益，包括工资拖欠问题。劳动者可以咨询当地的工会，寻求他们的帮助和支持。工会可能会协助劳动者与工厂进行谈判，或提供法律援助等资源。
3. 提起劳动仲裁申请
如果劳动者找劳动局没人管，他们可以考虑提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，可以通过第三方仲裁机构来调解和裁决争议。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，并提供相关证据和证明工资拖欠的事实。仲裁委员会将根据法律和证据来做出裁决，以保护劳动者的权益。
4. 寻求媒体曝光
劳动者可以尝试通过媒体曝光的方式来解决工资拖欠问题。他们可以联系当地的新闻媒体，将自己的遭遇告诉他们，并请求媒体对此事进行报道。媒体的曝光可能会引起公众的关注，从而迫使工厂采取行动并解决问题。
5. 寻求其他法律途径
如果以上方法都没有解决问题，劳动者可以考虑寻求其他法律途径。他们可以咨询律师，了解是否有其他法律手段可以采取来维护自己的权益。律师可能会提供专业的法律建议，并帮助劳动者采取进一步的法律行动。
当工厂拖欠工资找劳动局没人管时，劳动者不应放弃维护自己的权益。他们可以寻求法律援助、工会支持，提起劳动仲裁申请，寻求媒体曝光，或寻求其他法律途径来解决问题。重要的是，劳动者应该坚持自己的权益，寻找合适的方式来维护自己的合法权益。
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