标题不签订劳动合同违法吗？
答案是肯定的，不签订劳动合同是违法的。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约定，是保障劳动者权益、规范用人单位行为的重要法律文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并应当在劳动关系建立时订立劳动合同。
如果用人单位不签订劳动合同，将会导致以下几个方面的问题：
一、违反法律规定
不签订劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，是违法行为。用人单位应当依法签订劳动合同，否则将面临处罚。
二、劳动者权益受损
不签订劳动合同会导致劳动者的权益受到损害。如果没有劳动合同，劳动者就无法获得法律保障，用人单位也可能会利用这种漏洞，剥夺劳动者的一些权益。
三、用人单位风险增加
不签订劳动合同会增加用人单位的风险。如果用人单位没有签订劳动合同，劳动者在工作中发生意外或者纠纷时，用人单位将面临更大的风险和责任。
四、影响企业形象
不签订劳动合同还会影响企业形象。如果用人单位没有签订劳动合同，会让人觉得企业不重视员工权益，不遵守法律规定，从而影响企业形象和声誉。
用人单位应当依法签订劳动合同，保障劳动者的权益，降低企业风险，提升企业形象。劳动者也应当了解自己的权益，如果用人单位没有签订劳动合同，应该及时与用人单位沟通，维护自己的权益。
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