如果发现老板多发工资了，需要及时采取措施，以免造成不必要的纠纷。具体恢复方式如下：
一、核对工资凭证
仔细核对工资条或银行转账记录，确认多发的金额。
与人事部门或财务部门沟通，了解情况，确定多发的原因。
二、主动告知老板
主动向老板报告多发工资情况，表明自己的发现。
客观陈述事实，不要隐瞒或拖延。
三、协商处理方案
与老板协商处理方案，可以选择以下方式：
扣除下个月工资
退回多发金额
其他双方协商一致的方式
四、书面确认
无论采用何种处理方案，都应以书面形式确认。
包括多发金额、处理方式、双方签字等内容。
五、保存证据
保存工资条、银行转账记录、书面确认等证据，以备后续需要。
六、其他注意事项
多发工资属于公司错误，员工有义务及时归还。
如果员工明知多发工资，不主动告知，可能会被视为欺诈行为。
公司发现多发工资后，有权要求员工返还。
发现老板多发工资，及时核对、告知、协商，并书面确认，是恢复工资的正确方式。主动归还多发金额，不仅可以免除责任，还能维护良好的雇佣关系。
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