在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要进入企业单位进行工作的，他们是需要签署合同的。那么有劳动合同的公司吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
有劳动合同的公司吗
公司有劳动合同，公司与劳动者签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，法律规定劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同只有公司一份成立吗
劳动合同只有公司一份成立，但不符合法律规定。劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字盖章，各执一份，合同中重要填写：如合同期限，薪资待遇，岗位，工作地点，工作时间等完整信息，，才符合法律规定。虽然只有公司一份，只要合同内容不违反法律的强制性规定，合同成立并生效。但不给劳动者一份的，可以和用人单位协商或者去人社部门投诉。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司能单方解除劳动合同的情形具体是什么
公司能单方解除劳动合同的情形具体有以下这些：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
以上就是关于有劳动合同的公司吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，没有劳动合同的公司不合法，根据国家相关劳动法规，只要是用人单位雇佣人员都必须要和劳动者签到劳动合同，否则属于违法行为;劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！
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