劳动仲裁会成功吗？这是许多人在遇到工作纠纷时的疑问。事实上，劳动仲裁会是一种解决劳动争议的有效途径，可以帮助劳动者维护自己的权益。
首先，我们需要了解什么是劳动仲裁会。劳动仲裁会是由政府设立的一个机构，专门处理劳动争议。当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以向劳动仲裁会申请仲裁。仲裁的结果具有法律效力，双方必须遵守。
那么，劳动仲裁会的仲裁结果是否能够保护劳动者的权益呢？事实上，大部分情况下，劳动仲裁会的仲裁结果都是公正的。根据司法统计数据，2019年全国劳动仲裁机构受理劳动争议案件共计38.7万件，其中，仲裁裁决率为87.2%。这表明，劳动仲裁会的仲裁结果大多数情况下是被认可和执行的。
然而，也有一些情况下，劳动仲裁会的仲裁结果可能无法满足劳动者的要求。例如，当用人单位恶意违法或者劳动争议较为复杂时，仲裁结果可能会被双方当事人申请撤销或者向法院提起诉讼。此时，劳动者需要寻求法律援助，通过司法途径来维护自己的合法权益。
总的来说，劳动仲裁会是一种有效的解决劳动争议的途径。在大部分情况下，仲裁结果能够保护劳动者的权益。但是，在一些特殊情况下，劳动者需要通过司法途径来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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