劳动节是每年的5月1日，是全国性的法定假日，也是庆祝劳动人民的节日。那么，劳动节有加班费吗？
答案是，如果在劳动节当天需要加班，那么雇主是需要支付加班费的。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的300%支付加班工资。也就是说，如果一个员工的日工资为200元，那么在劳动节当天加班1小时，雇主需要支付600元的加班费。
但是需要注意的是，如果劳动节当天不需要加班，那么员工是不会得到额外的加班费的。而且，如果劳动节当天是员工的休息日，但是需要加班，那么雇主也需要按照《劳动法》的规定支付加班费。
此外，如果员工在劳动节前后需要加班，那么也需要支付加班费。具体的加班费用，可以根据《劳动法》的规定来计算。
总之，劳动节当天如果需要加班，那么雇主是需要支付加班费的。而且，员工在劳动节前后加班也是需要支付加班费的。但是如果员工在劳动节当天不需要加班，那么是不会得到额外的加班费的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的300%支付加班工资。
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