劳动合同签五年可以吗？这是很多人关心的问题。下面我们来解答一下。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同自双方当事人约定的期限届满或者完成一定的工作任务时终止。劳动合同期限一般不得超过三年，经劳动者同意可以适当延长，但是延长期限不得超过一年。”也就是说，劳动合同期限一般不得超过三年，最长不得超过五年。如果用人单位与劳动者约定的期限超过五年，那么这个约定是无效的。
当然，也有一些例外情况。比如，根据国家有关规定，用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同，但是该种劳动合同期限不得超过两年。此外，对于某些特殊行业或者特殊岗位，可以根据国家规定订立长期劳动合同。
综上所述，劳动合同签五年是不符合法律规定的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应当遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合法合规地订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第十六条
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的人身伤害或职业病。对于遭受工伤的劳动者来说，工伤赔偿是一项重要的法律保障。那么，在西安，工伤最低赔偿数额是多少呢？ 法律规定 根据中华人民共和…
劳动合同封皮的涂改问题是一个值得探讨的话题。在一些特殊情况下，劳动合同封皮的涂改是可以被接受的，但也需要符合一定的条件和程序。 劳动合同封皮的涂改应该是基于合法合规的原则。在法律框…
司法局可以免费咨询律师吗？ 是的，司法局可以提供免费咨询律师的服务。司法局作为一个法律机构，致力于保护公民的合法权益，为了确保公众能够平等地获得法律援助，许多司法局都设立了免费咨询…
在工作中，工资是雇员劳动的回报，是雇主与雇员之间的合同义务。有时候雇主可能会出现工资少发的情况，这对于雇员来说是一种不公平的对待。如果你发现自己的工资被少发或者不按时发放，你可以采…
工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因而受到的伤害。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有义务为工伤员工提供相应的赔偿。那么在浙江龙泉地区，工伤赔偿应该是多少呢？ 工…
签了合同不想做可以辞职。那么签了劳动合同不想干了可以直接走吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题…
在某些行业中，员工的工资结构可能会包括固定工资和提成。固定工资是员工每月或每年固定薪资的部分，而提成是根据员工的业绩或销售额来计算的额外收入。固定工资加提成的计算方法因行业和公司而…
随着社会的发展和改革开放的推进，特殊工种在我国的就业人数逐渐增加。由于特殊工种的工作性质与一般职业有所不同，他们在退休后享受养老金的问题也与普通职工有所不同。本文将探讨特殊工种如何…
肺结核是一种常见的传染病，许多人都担心自己患上肺结核后是否还能继续工作。根据中国法律，肺结核患者在特定情况下是可以继续工作的，但也需要注意一些特殊的规定。 首先，如果患者的病情已经…
一般员工在入职新公司的时候，也被公司要求签订竞业限制。那么中层管理人员签订竞业限制有效吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题…