劳动报酬是指用人单位向劳动者支付的工资、津贴、奖金、补贴、津贴、福利、保险费等各种形式的报酬。但是，劳动报酬是否包括非劳动收入呢？
问题解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的报酬应当以货币形式支付。因此，劳动报酬不包括非劳动收入，如投资收益、股票分红、房屋租金等。这些收入不属于劳动者通过劳动所获得的报酬，而是属于其个人财产的增值。
此外，如果用人单位向劳动者提供的福利、保险费等属于劳动报酬的一部分，应当计入工资总额，缴纳相应的社会保险费和个人所得税。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。同时，用人单位还应当根据劳动者的工作量、工作质量、技能等因素，合理确定劳动报酬。
综上所述，劳动报酬不包括非劳动收入，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并根据劳动者的工作量、工作质量、技能等因素，合理确定劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第三十五条。
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