问题解答：
在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。当劳动者和用人单位之间发生争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动仲裁过程中，当事人可以提供证据来支持自己的主张。但是，如果当事人在仲裁申请时没有提供全部证据，或者在仲裁过程中发现新的证据，是否可以补充证据呢？
问题解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在劳动仲裁过程中可以自行提供证据或者要求仲裁机构调查取证。但是，如果当事人在仲裁申请时没有提供全部证据，或者在仲裁过程中发现新的证据，需要向仲裁机构申请补充证据。补充证据的申请应当在开庭前提出，并且需要说明理由和提供相应的证明材料。仲裁庭可以根据案件的具体情况，决定是否允许当事人补充证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条：当事人在仲裁过程中可以自行提供证据或者要求仲裁机构调查取证。当事人在仲裁申请时没有提供全部证据，或者在仲裁过程中发现新的证据的，可以向仲裁机构申请补充证据。补充证据的申请应当在开庭前提出，并说明理由和提供相应的证明材料。仲裁庭可以根据案件的具体情况，决定是否允许当事人补充证据。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
