解除劳动当天算工资吗？
在解除劳动关系的情况下，员工是否能够获得解除当天的工资呢？这是一个比较常见的问题。根据中国法律的相关规定，员工在解除劳动关系的当天是有权获得工资的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，雇主解除劳动合同应当通知工人，并在解除劳动合同的同时向工人支付经过协商后的经济补偿金和未休年休假工资。如果雇主未通知工人或者未经过协商支付经济补偿金和未休年休假工资，工人可以要求雇主支付一个月工资的赔偿金。
根据上述规定，员工在解除劳动关系的当天，除了应当获得经济补偿金和未休年休假工资外，还应当获得当天的工资。因此，如果雇主没有按照规定支付当天的工资，员工可以要求雇主支付一个月工资的赔偿金。
综上所述，《中华人民共和国劳动法》规定了员工在解除劳动关系的当天应当获得当天的工资，雇主必须按照规定支付当天的工资，否则将面临赔偿金的要求。
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