企业劳动仲裁是指企业与员工之间因劳动争议而产生的争议，通过仲裁机构进行调解解决的过程。在中国，企业劳动仲裁是一个法定的程序，企业和员工都可以依法提起仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并向劳动者告知有关社会保险的知识和政策。”如果企业没有按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求企业补缴社会保险费。
此外，如果企业未按照法律规定支付员工的工资，员工也可以依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求企业支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者的工资的，劳动者有权依法要求用人单位支付工资。”
综上所述，企业劳动仲裁是一个重要的法律程序，旨在保护员工的合法权益。如果企业存在违法行为，员工可以依法提起仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
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