根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动者因用人单位违反劳动合同法律、法规的规定解除劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
销售佣金是指销售人员在完成销售任务后，按照协议规定获得的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当将工资支付情况告知劳动者，并按照约定的时间和办法支付劳动者的工资报酬。
因此，在解除劳动合同时，如果销售人员还有未支付的销售佣金，用人单位应当将该部分佣金计入经济补偿范围内，一并向劳动者支付。
需要注意的是，销售佣金应当是合法、合规的，不得存在任何违法违规的情况。如果销售佣金存在问题，用人单位应当自行承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位应当将工资支付情况告知劳动者，并按照约定的时间和办法支付劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：劳动者因用人单位违反劳动合同法律、法规的规定解除劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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