仲裁劳动关系是解决劳动争议的一种方式，通常由劳动仲裁委员会进行仲裁。当劳动争议无法通过协商解决时，双方可以向仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁后，仲裁委员会将组织调解。如果调解不成功，仲裁委员会将开庭进行仲裁。在仲裁庭上，双方可以进行举证、质证等活动，并最终由仲裁委员会做出仲裁裁决。
仲裁劳动关系的开庭时间、地点和程序由仲裁委员会确定，并通知双方。在仲裁庭上，双方应当尊重仲裁委员会的决定，遵守庭审纪律，不得扰乱庭审秩序。
总之，仲裁劳动关系需要进行庭审，双方应当遵守相关程序和规定，尊重仲裁委员会的决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条、第二十二条。本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
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