家政服务是指家庭生活中的各种服务，如保姆、月嫂、钟点工等。在中国，家政服务企业经营模式多种多样，其中一种常见的模式是家政公司将家政服务人员派遣到客户家中提供服务。那么，家政公司是否属于劳动派遣公司呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位可以将自己招用的劳动者派遣给第三方使用，但是派遣期限一般不超过六个月。派遣期限届满，需要继续使用的，应当与被派遣劳动者订立劳动合同。”
从上述法律条文可以看出，只有用人单位将自己招用的劳动者派遣给第三方使用才可以被认定为劳动派遣公司。而家政公司所雇佣的家政服务人员并非由客户直接招聘，而是由家政公司招聘并派遣到客户家中提供服务，因此家政公司并不属于劳动派遣公司。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定：“劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。”而家政服务人员与家政公司签订的是劳动合同，双方应当遵循自愿、平等、协商一致的原则，而非派遣关系。
综上所述，家政公司并不属于劳动派遣公司，其与家政服务人员之间的关系应当是劳动合同关系，双方应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条、第十三条。
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