大学老师是劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。然而，根据中国法律，大学老师是劳动关系。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“本法所称劳动者，是指用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，从事有报酬的劳动，取得劳动报酬的自然人。”因此，只要符合以上三个条件，就可以被认定为劳动者。
其次，根据《中华人民共和国教师法》第三条规定：“国家实行教师职称制度，教师职称分为助教、讲师、副教授、教授。”这表明，大学教师是一种职称制度下的专业人才，但并不意味着他们不属于劳动关系。
最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：“为规范劳动合同的订立和履行，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。”这表明，劳动合同法适用于所有的劳动关系，包括大学教师与学校之间的关系。
因此，根据中国法律，大学教师与学校之间的关系是一种劳动关系，他们应该依法签订劳动合同，并享有劳动法律规定的各项权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条 《中华人民共和国教师法》第三条 《中华人民共和国劳动合同法》第一条本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
