晚上加班违反劳动法吗？答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
因此，晚上加班必须经过工会和员工的协商，并且不能超过每日三小时，每月三十六小时的限制。如果用人单位强制员工晚上加班超过上述限制，就是违反了劳动法。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位不得违反法律、法规、规章和国家劳动标准，损害劳动者的合法权益。”
因此，用人单位违反劳动法规定的行为，将会受到法律的制裁，同时也会损害员工的合法权益。
综上所述，晚上加班必须遵守劳动法的规定，用人单位不得违反法律规定强制员工加班。如果员工晚上加班，必须经过工会和员工的协商，并且不能超过每日三小时，每月三十六小时的限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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