劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利和义务的书面协议。根据中国法律规定，劳动合同的年限应当符合以下规定：
1. 固定期限劳动合同的年限不得超过两年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同的年限不设上限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定不限定劳动期限的劳动合同。
3. 季节性用工合同的年限不得超过一个季节。季节性用工合同是指用人单位因生产经营需要，与劳动者约定在某一季节从事特定工作的劳动合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同的年限不得超过该工作任务的期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定在完成一定工作任务后终止劳动合同的劳动合同。
总之，在签订劳动合同时，用人单位应当根据实际情况和法律规定，合理约定劳动合同的年限。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条、第十九条、第三十八条、第三十九条。
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