私人公司是指由自然人、法人或其他组织依法设立、依法经营的企业。在中国，私人公司同样适用劳动法。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，私人公司应当依法与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。私人公司应当向劳动者支付劳动报酬，保障劳动者的休息、休假、社会保险等权益。私人公司应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。
此外，私人公司还应当遵守《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
总之，私人公司作为一种经济组织形式，同样应当遵守中国的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《劳动合同法》
《社会保险法》
《劳动争议调解仲裁法》
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