劳动保险63还能上吗？这是许多人关心的问题。根据中国法律，劳动保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本权益，提高劳动者的生活水平。劳动保险包括工伤保险、失业保险和基本医疗保险三个方面。
劳动保险63是指劳动者在缴纳劳动保险费满63个月后可以享受的一种退休保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在满足一定条件后可以享受养老保险待遇。具体条件包括年龄和缴费年限等。
根据规定，男性劳动者在满60周岁且缴纳劳动保险费满15年，女性劳动者在满50周岁且缴纳劳动保险费满15年，均可以享受养老保险待遇。因此，劳动保险63仍然有效，只不过劳动者需要在满足一定条件后才能享受该待遇。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴，并可以向劳动监察部门投诉。因此，劳动者应当关注自己的劳动保险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
总之，劳动保险63仍然有效，只不过劳动者需要在满足一定条件后才能享受该待遇。同时，劳动者应当关注自己的劳动保险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
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