被公司辞退后不发工资的处理方法是劳动者与用人单位协商，无法协商的可以向劳动监察大队进行举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决有异议的，可以向管辖法院起诉。那么工厂辞退了？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工厂辞退了，老板拖欠工资怎么办
工厂辞退了，老板拖欠工资的处理要分两种情况：
1.劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;
2.劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，也可以向当地人民法院申请支付令。提醒您，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。
二、被公司辞退后不发工资怎么办
被公司辞退后不发工资的处理方法如下：
1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
三、被公司辞退不发工资怎么办
被公司辞退不发工资的处理方式如下：
1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
3.诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷
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